
Hier wird eine Unternehmenskultur gepflegt, bei der partnerschaftlicher und kooperativer Umgang miteinander, Motivation und Engagement einen hohen Stellenwert genießen. Denn: Nur motivierte und engagierte Mitarbeiter können erfolgreich sein - und damit auch das Unternehmen.
Deshalb hat AGC f | glass zeitgemäße Arbeitszeitmodelle entwickelt, die den Lebensphasen der Mitarbeiter und den sich ändernden gesellschaftlichen Rahmenbedingungen angepasst werden können. Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung oder aber auch betriebliche Altersvorsorge sind selbstverständlich und tragen wesentlich dazu bei, eine ausgewogene work-life-balance der Mitarbeiter zu gewährleisten.
AGC f | glass sieht sich als aktiver Bestandteil der Gesellschaft und ist sich seiner Verantwortung in diesem Zusammenhang bewusst. Deswegen gibt es einen entsprechenden Verhaltenskodex, dem sich alle Mitarbeiter verschrieben haben.